心态崩了 沔阳水月 发表于 2025-3-27 09:29
看不到未来
心态崩了
{:293:}{:293:} 一颗野草 发表于 2025-3-27 08:40
比保险还流氓，哪个搞的赢，说涨价就涨价，说推迟就推迟，
{:288:}{:288:} 胡一虎 发表于 2025-3-26 19:45
运气这么好！给你们发优惠券，还是购物卡了？
我已经离开仙桃20多年呐。没有给我发过？我从热线里了解到我的家乡，种个花菜，种个甘蔗，亩产利润能达到1万。身边很多外地人都想来取真经。他们只想亩产利润3000。常常在这里，听热心网友讲，经济实力甩隔壁两哈一大截。地标性建筑沔商大厦都在仙桃。小米su7，首发时，不知道谁在网上造谣，说仙桃诶能享受一定的优惠，身边很多熟人都问我。你要是不需要就把名额转让给我。 个人认为个人账户和统筹金对灵活就业人员来说非常不划算 对于灵活就业人员缴纳的社保费用（如每月804元），其分配至个人账户和统筹账户的具体情况如下：
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### **一、灵活就业人员社保缴费结构**
灵活就业人员需自行承担**养老保险**和**医疗保险**的全部费用（无单位分担），具体分配比例因地区和政策而异。以下是典型分配方式：
#### **1. 养老保险**
- **缴费比例**：通常为缴费基数的**20%**。
- **个人账户**：缴费基数的**8%**（相当于总缴费的40%）。
- **统筹账户**：缴费基数的**12%**（相当于总缴费的60%）。
**计算公式**：
- 个人账户金额 = 总缴费金额 × 8% ÷ 20% = 总缴费金额 × 40%
- 统筹账户金额 = 总缴费金额 × 60%
**举例**：
若每月缴纳养老保险 **804元**：
- 个人账户：**804 × 40% = 321.6元**
- 统筹账户：**804 × 60% = 482.4元**
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#### **2. 医疗保险**
- **缴费比例**：通常为缴费基数的**8%~12%**，但灵活就业人员医保政策差异较大：
- **有个人账户的地区**：部分缴费划入个人账户（如缴费基数的2%~3%），剩余进入统筹账户。
- **无个人账户的地区**：全部缴费进入统筹账户（仅享受报销待遇，无个人账户返钱）。
**举例**：
若某地灵活就业医保缴费比例为 **8%**，其中 **2% 进个人账户**：
- 总缴费金额：假设缴费基数 **5000元**5000 × 8% = **400元/月**
- 个人账户：5000 × 2% = **100元**
- 统筹账户：400 - 100 = **300元**
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### **二、以“每月804元”为例的分配分析**
假设您每月缴纳的 **804元** 为 **养老保险费用**（未含医疗保险）：
- **个人账户**：804 × 40% = **321.6元/月**
- **统筹账户**：804 × 60% = **482.4元/月**
**总缴费**：321.6 + 482.4 = **804元**（无其他去向，全部进入养老账户）。
若 **804元包含养老保险和医疗保险**：
需根据当地政策拆分两部分费用。例如：
- 养老保险：600元（个人账户 240元，统筹 360元）
- 医疗保险：204元（若当地无个人账户，则全部进入医保统筹）
**总分配**：
- 个人账户：240元（仅养老部分）
- 统筹账户：360（养老）+ 204（医疗）= 564元
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### **三、常见疑问解答**
#### **1. “多出的钱”去了哪里？**
灵活就业人员缴纳的费用仅流向 **个人账户** 和 **统筹账户**，无其他扣除项。若总缴费与两账户之和相等，则无资金流失。
#### **2. 医疗保险是否一定有 如画 发表于 2025-3-28 10:09
个人认为个人账户和统筹金对灵活就业人员来说非常不划算
{:333:}{:333:} 如画 发表于 2025-3-28 10:10
对于灵活就业人员缴纳的社保费用（如每月804元），其分配至个人账户和统筹账户的具体情况如下：
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