请问下女姓过55岁之后公司可以随便辞退吗
想帮我妈跟各位网友咨询下，我妈今年57了，在现单位工作了10多年。昨天公司以我妈满55岁为由将她辞退了，没有任何书面通知，也没有提前通知。工资结清了。当然也没有其它任何补偿。但这个单位还有很多55岁及55以上的，我妈做了10多年是计件的，真的是体力活，现在管事的为了让他的熟人进来，就以这个理由让我妈不用上班了，而且给他朋友都是按计时算，以前我妈申请计时都没有得到同意。我妈觉得很不公平。但又不知道怎么办。请问大家。这样合理吗。如果去劳动局有用。谢谢大家
企事业单位还可以扯，私营企业没有必要扯
找劳动局有效
你也可以找湖北阳光信访，投诉了有人找你的
55岁法定退休年龄了，可以辞退了，要不就是公司返聘，拿退休金不香嘛，特殊工种女的50岁就可以退休了{:285:}{:214:}
据我所知劳动法保护的女性年龄在50岁以内，女干部是在55岁。你可以到劳动局咨询一下看能不能请单位补交你妈妈50岁之前的社保。其它的争不赢，没什么公不公平，现在都是按关系社会
55岁己到法定退休年龄，退休下岗是正常的，关键点是单位是否为你妈办理过养老社保！如已办理，可到社保局办理退休手续，如未办理社保，可申请劳动仲裁，为你妈补办！或申请补尝赔款！
至少要赔给你们36个月以上工资，去劳动局就行了，如果没有交社保，那就更多了，搞他
无故辞退员工，可以要求公司给予一定的赔偿，具体咨询劳动监察局，一定要有证明你妈妈在那个公司上班，劳动合同，或者工资表，上班打卡记录什么的
已到法定退休年龄，难道别人要请她干到90岁吗？
一叶孤舟闯天下 发表于 2020-5-4 22:46
已到法定退休年龄，难道别人要请她干到90岁吗？
到法定退休年龄可以辞退，但至少提前告知一下，或是书面给个通知。至少给人起码的尊重。也不是说非要赖在那不走。哪都有口饭吃。 天仙一族 发表于 2020-5-4 17:46
55岁己到法定退休年龄，退休下岗是正常的，关键点是单位是否为你妈办理过养老社保！如已办理，可到社保局办 ...
没有办理过社保，而且好象工厂都没有办理过。有一部分人办理过。中途公司强行都让退保了。其实如果公司有个书面通知，或是提前打个招呼也是能理解的。毕竟工作过15年，还是对公司有感情的。主要是做法让人感觉太不尊重人了。 天仙一族 发表于 2020-5-4 17:46
55岁己到法定退休年龄，退休下岗是正常的，关键点是单位是否为你妈办理过养老社保！如已办理，可到社保局办 ...
没有办理过社保，这个工厂都没有办理过。有一部分人办理过。中途公司强行都让退保了。其实如果公司有个书面通知，或是提前打个招呼也是能理解的。毕竟工作过15年，还是对公司有感情的。主要是做法让人感觉太不尊重人了。
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