敢于亮剑，值得学习！！
买过富迪的鞋子，穿了不到半个月全部脱胶了，去找员工帮忙粘一下，她们说卖出去的东西没有这种服务。以后都没有在富迪买过衣服鞋子。
员工没有完成任务的要罚款，比如公司文件规定员工没完成罚款30，主管罚款50经理罚款80，最后经理主管的罚款全部都要员工出，不知道这样的罚款方式是不是老板规定的
老板天天就听那些高管忽悠，不会多找员工了解情况，为什么招工难离职多，为什么口碑越来越差，销售总也上不去，这些问题不知道解决，就知道压榨员工，企业能发展起来吗？
打鼓球 发表于 2021-7-20 03:01
你在这里说冒得用，有本事都辞职你看他关不关门。
那些高管就是你这样想法，所以就不顾员工死活，把人都逼离职了，口碑搞差了
属实
智能科技 发表于 2021-7-20 11:25
有签定正规的劳动合同吗？有五险吗？如果没有去劳动部门告一下，一告一个准！
...
你告不动的，
都不去那批地方上班和消费，让他快点回家
仙桃喻凯 发表于 2021-7-19 05:55
李俊明玩这枯了吧？
枯豌豆
平时经常到富迪买东西，大概是半个月前买了一提伊利纯牛奶24盒装的那种，第二天无意中在中百仓储看到同品牌规格的一提便宜12块钱
负迪的管理，除了罚款，还会啥？{:225:}
热情若无变 发表于 2021-7-19 00:39
牛啊牛啊，又要干活，还要当业务员
绝大多数企业都这样，国企也是的。反倒网上风评不怎么好的外企，台企不这样。
靠自己员工购买，企业能发展吗？企业的兴衰是普通员工造成的吗？只有好的管理团队和以人为本的管理理念才能让企业发展壮大，长期在员工身上动歪脑筋的管理人员只能显示自己的无能
工资太低，花费太高
不谈工资高低，就是忽悠去了，各种任务太多，罚款太多，就一上班理货员，又不是搞跑销售的业务员，为什么要去推销这推销那的，公司管理部门人员是干什么吃的？你们去外面搞销售，去推销卡呀！一理货员有时间去搞你们的事吗？理货员把你们的事做了，那还要你们干什么呢？
管理不好再怎么地方保护也是要有问题的，其实我一般去沃尔玛之类的地方，算全吧，除了买菜，我又不买菜
老鹰抓小鸡鸡 发表于 2021-7-19 09:03
号称江汉平原沃尔玛，看看这么多年，走出去的店关了多少？城区竞争激烈更加惨，然而继续在作死的路上疯狂奔 ...
市场竞争就是这样的啊，垮的企业多了去了，这才哪到哪，只是咱们地方小企业少而已。
Q万超 发表于 2021-7-19 16:49
这是公司做大了，都这样，为了保证业绩增长，各种强制指标。
这样容易出问题，假如有竞争对手，你培训人家接手，再来个啥啥啥就玩垮对手了
这种管理竟然能存活这么久 牛逼
潇洒锅 发表于 2021-7-24 09:13
这样容易出问题，假如有竞争对手，你培训人家接手，再来个啥啥啥就玩垮对手了
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好邻居好多管理人员都是富迪过去的