吐槽一下，湖北FD股份有限公司
一年忙到头，有些公司开始张罗红红火火的晚会，一年赚没赚到钱是其次，公司上下热闹一下笼络人心。有些公司开始年终奖的发放，员工都想着能拿几万回家过年，还有些公司却想着要搞些和往年不一样的任务，让员工拿每月的辛苦工资回购公司商品。这就是今天的主角FD。今年过年果不其然，出个员工内购券，有需求的公司高层』当然是选择完成啦，毕竟只要购买九张就可以了，但没需求的员工不想买那些没用的东西，赚的钱都是有用的，都是自己支配的，没人规定我非得拿工资来回购公司商品，有的人就不服了，说:不是给优惠政策了吗？满多少减多少？那减的不是钱呀！对减的是钱，富硒土鸡蛋原价『22』减了6元券也要『16』十个蛋，一个蛋1.6 元。还有一些产品就不一一列举了，反正就是贵那么一点。都是弄年货那为嘛不去农贸拿价格优惠的？
有人就又说了，公司给好产品让你体验一下，你不知足，抱歉，我穷我吃不起好蛋，吃不出味，不是每个人都消费的起，总得根据个人情况消费吧，你也不能强迫每个人消费吧，工资是自己所得的。但不消费公司就取消你的所有员工福利………迪惠食客和富迪医药就取消员工折扣，实在抱歉，多少工资像我这样2000多元的员工都是自己带饭吃，不买药…这还是仅有的员工福利待遇。
季度的充值任务还未完成，就听人说又有新的过年充值任务加起来万把块，不完成就罚款20元/人，奖励从来到不了我们这，罚款是第一时间想到员工。反正工资到了帐每月得自己充个千把块，又要搬货又要做清洁又要上货又得做陈列又要推广购物卡，我赚着白菜的工资，操着白粉的心。公司重心就是如何内卷员工工资，如何将员工70%的工资回购到超市里。赚的钱不回馈员工和社会，反而让员工推广，推广不了的就罚款，消费券要到富迪用，云闪付的消费券一人只能抢一张，要完成就得拉人来用，不完成就罚款，那公司的推广部门都吃干饭的么，拿着比员工高几倍甚至十倍的工资，天天夹个包到处指手画脚，拆了装装了拆弄些无用功混一天是一天。但推广任务这些人往往又是最积极的，因为她们要是不完成，就拿到六七千甚至上万的工资了。她们肯定拼命完成任务，十套哪怕二十套都能完成，给我涨这么高工资我也都去完成了，主要是你搞高层就行了，老跟我们一两千工资的人过不去干嘛。一天到晚不想着在经营上下功夫，就盯着底层员工那千把块钱动坏心思。
又到过年，又又有分享赚，一套139--199不等，
反正就是推广一套赚佣金，要推广成立个推广部门不好吗？主要是都是员工自己买的，我敢说公司推广90%出去的商品，都是员工拿自己工资内购的。就是贵。有便宜点得，为啥非要买这个，任务人均两套，怎么去推广。
成立个推广部门，把任务放在想赚你这提成的人那里，让员工自己主动去推广能搞完多少奖励多少，有需求的员工也会主动用券购买，也算是给员工一种奖励，而不能强迫要求员工去完成，完不成就罚款。
往年还能听说有职院年会聚餐优秀员工团队旅游。如今公司日子越来越不好过，路越走越窄。这么多年一手好牌，要发展没发展，内部关系混乱，一塌糊涂，这样下去上市遥不可及。
现在我们超市又开始逼着员工买分享赚，你不出钱就给你垫，寄到哪你就不用管，到时候把钱给你一扣，前段时间还听说有个收银员被公司开除了罚了不少钱，从50加罚到500…原因就是收银员为了完成分享任务给顾客用券，小票没给顾客，这确实不对，小票不给顾客那确实有点套现的意思，按公司规定得5倍罚款，但耐人寻味的事套了3元，罚5倍也不可能是500。高层吴某电话把管理层一顿臭骂，要赶收银员走，现在，马上。年底了还不知道2021的保险公司给不给报销，这别个上了一年的班，应该可以报到离开公司的那天吧，真为这个收银员不值得，推广3块钱的一个事，推广了罚了，不推广也罚。500+60+100+200=860，还有保险不报那亏不少。朝令夕改、随心所欲的公司罚款，也是醉了，人人自危。
哎。纯属个人观念，吐槽爆料，希望公司能不要内卷员工，让那些有能力的高层去推广任务，对得起他们拿的那份工资。
还有货要清点还要上架就不和大家多侃了。
怎么一模一样又发一遍 这是所有员工的心声 干不下去就别干了，优胜略汰。不要怪仙桃人不支持自己的企业的。 辞职不做呗一些地方上班
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