| 10月11日，潜江市局召开治庸问责工作动员大会，安排落实全市国土资源系统治庸问责工作，要求全面推进治庸问责工作深入开展。 一是教育引导要扎实。加强党性观念教育，不断强化宗旨意识，始终做到“立党为公、执政为民”；加强爱岗敬业教育，珍视好自己的岗位；加强正面示范教育和反面警示教育，把身边的优秀分子树起来，把榜样的力量发挥出来，同时对反面典型做到处理一个、震慑一批、教育一片。 二是自查自纠要深入。全系统各单位及全体干部职工通过多种形式、多种途径，广泛征求意见，认真开展自查自纠，深入查找问题。开展明察暗访，对重点环节、重点岗位和人员进行不定期抽查，对干部职工履行职责、热情服务和遵章守纪等情况进行暗访，并在内部及时通报。 三是治庸问责要彻底。各单位对查找出来的问题进行认真梳理、综合分析，有针对性地提出整改意见。加大问责惩戒力度。对于监督检查中发现和调查核实的问题，必须出重拳、下猛药、动真格，做到既处理事、又处理人，形成强大的“问责风暴”。 四是长效机制要跟上。坚持用制度来管人管事，大力推进管理机制创新，从源头上治理“庸、懒、散、软”；要建立健全目标责任机制，真正做到人人敬畏责任、坚守责任、尽好责任，绝不能搞空洞的、泛泛的责任要求；建立严格的监督评议机制，各单位要主动接受社会各界监督，做到开门治庸、开门问责；带头“晒承诺”、“赛作风”，建立科学的考核用人机制，进一步完善干部绩效考核机制，全面准确考核干部的德能勤绩廉，考出压力、考出动力、考出干劲、考出效能、考出真本领。 |
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