| 11月15日，星期二。41岁的严师傅起了个大早，他要赶场参加人力资源市场举办的“招聘会”。 “每周二定期举办小型企业用工招聘会，每月28日举办一次中等规模的现场招聘会。”对于招工洽谈会，家住十一敦村的刘新平如数家珍。 和严师傅同岁的刘新平虽然没有什么特别的技能，但他信心十足，“人力资源市场选择广，机会多，家门口就能就业。” 据数据表明，我市规模以上企业共330多家，其中重点企业268家，从业人数13万左右。全市规模以上企业用工需求较大，主要以技术工和普工为主。 实行市场化运作，促进招工市场常态化，是我市劳动就业部门推出的重要举措。今年，我市向社会公开招聘了60名劳动保障协理员。一方面，他们走村串户，深入社区村组，提前将搜集到的本辖区规模以上企业用工信息上报市人力资源市场汇总发布，及时组织前来参加招聘会。另一方面，他们以市人力资源市场“导购员”的身份，协助市人力资源市场工作人员，指导企业和求职者有效对接，避免求职者与用人单位对接的盲目性和随意性，受到一致称赞。 今年，劳动就业部门适应市场化运作的需求，与移动、联通、电信三家固定商签订长期合作协议，每次招聘会前，以短信 群 发的方式广泛发布招工信息，包括举办地点、具体时间、大致规模、登记等相关信息。同时，全市70余万移动电话用户也会收到温馨的短信提示，求职者和用工企业及时联络对接。 除了短信，“网络”也是一个无形的“大市场”。轻点鼠标，“XT12333”劳动保障网上，招工网络信息平台的各种招工信息一目了然，求职者足不出户就能了解全市企业用工情况；人力资源QQ群里，头像不断闪烁，市内280多家规模以上企业人力资源部门经理、60名劳动保障协理员登陆QQ群，沟通信息，全面掌握用工形势。（许立菊） |
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