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[时政]周文霞在市人力资源和社会保障局调研

2013-9-18 08:38| 发布者: 版主| 查看: 1288| 评论: 0

摘要: 昨日上午,市长周文霞在市人力资源和社会保障局调研时强调,全市上下要坚持招商与招工并举,引资与引智并重,积极引进和培养各类创新性 和紧缺型人才,吸引人才回归创业,多聚集智慧和才气,为经济社会发展提供持久 ...
      昨日上午,市长周文霞在市人力资源和社会保障局调研时强调,全市上下要坚持招商与招工并举,引资与引智并重,积极引进和培养各类创新性 和紧缺型人才,吸引人才回归创业,多聚集智慧和才气,为经济社会发展提供持久动力。市委常委、常务副市长李启斌,市委常委、市政府党组副书记严启方一同调 研。

  周文霞一行参观了市人力资源社会保障综合服务大厅,现场操作了“求职社保查询一体机”。作为破解就业招工“两难”的最新尝试,去年我市在各大公 共服务场所投放80台一体机,求职者只需刷一下二代身份证,就能免费向企业发送简历,实现了人岗无缝对接。对此,周文霞给予高度评价,认为此举“刷新”传 统求职模式,值得大力推广。

  在听取人社部门相关负责人工作情况汇报后,周文霞指出,人社部门是重要的民生保障部门,是党和政府密切联系群众的重要桥梁,肩负着保障民生、服 务发展的双重责任与使命,因此,要时刻秉承“亲民、爱民、便民、利民”的服务宗旨,不断优化经济发展“软环境”, 为经济社会发展提供持久动力。

  周文霞指出,从某种意义上讲,抓招工就是抓招商,抓项目建设,抓发展,要坚持招工与招商并重,引资与引智并举,切实做到人尽其岗,人尽其才,人 尽其用,聚集发展人力资源,着力引进和培养一批金领、白领、蓝领、乡土人才等创新性、紧缺型人才,破解企业招工难与稳定用工两大难题。

  周文霞强调,就业是民生之本,破解“两难”问题须转变就业观念,积极引导群众树立“劳动光荣”和“行行出状元”的思想观念;完善外出务工人员信 息库和公共服务信息化平台建设,充分利用电脑、手机、微信、微博等媒介,实现招工、求职、维权无缝对接;创新服务方式,积极探索“错峰借人”、灵活时段就 业制等用工模式,实现人尽其岗。

  周文霞强调,服务发展无止境,要不断优化服务,力争将人社部门打造成联系、服务群众的温馨之家。要加强扩面征缴力度,尽力提高社保水平,做到人尽其网,将社会保障安全网织得更密、更细、更实。(仙桃日报)

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