[时政]我市展开2013年度综合考核工作

　　此次考核主要内容分为述职测评、实绩考核、个别访谈、民意调查、上级评价等，共有40项指标涉及33家部门，其中体系内共有36项指标涉及29 家部门。根据年度考核工作需要，市考核办统一抽调干部组成了集中考核组，每组20人左右，并实行集中培训，确保考核人员熟练掌握考核流程和方式，以便准确 把握考核标准和评分尺度，圆满完成考核工作。

　　市委副书记周谊群在讲话中指出，要明确目的，切实增强考核工作责任感。要突出重点，精心组织好考核工作，把好人员培训关、把好现场组织关、把好 评比打分关、把好考核流程关、把好考核时间关。严格组织实施好民主测评、民意调查、上级评价等环节，确保考核质量；坚持一把尺子量到底，确保考核的公平公 正；严格按评分细则进行打分，每项考核得分要有据可查，尤其是加分、扣分原因，工作创新和亮点工作等，切实做到“加分有充分依据，减分有正当理由”，经得 起检验。