| 本网讯（仙桃日报） 近日，仙桃高客公司集中精力全员上阵，大打“清理违纪违法生育、清理社会抚养费征收、治理出生人口性别比偏高”的三场硬仗。 他们对育龄员工开展一次大清查、大盘点，做到了摸底不漏人，调查不留盲区，建立规范的管理档案，实行“户籍化”管理。对在册不在职的育龄员工，实行重点监控，对象包人，跟踪管理。对“三查”不准时，信息反馈不及时，检查单不清楚的对象，采取通报批评，停岗停薪，强制补救等硬化管理手段。（王波琴 |
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