| 2000年春节过后，潜江人小石和6个同乡姐妹经老乡介绍，到武汉一家酱油厂打工。小石工作努力，得到老板赏识，慢慢从普通包装工提升到组长、车间主任。到2008年，小石的月薪达到3000元，但一直没签劳动合同。2009年春节过后，小石与工友找到老板，希望工厂签合同。老板当时答应了，叫他们回去等通知，可久等没有下文。 .black {color:#000000;} .black a{color:#000000;text-decoration: none;} .bb1 { color:#000000; text-decoration: none; background-color: #D7D7D7; } .bordgray { border: 1px solid #D7D7D7; } .bb2 { color:#585858; background-image: url(http://img1.qq.com/hb/pics/16621/16621241.jpg); text-decoration: none; } 律师支招：（湖北维力律师事务所资深律师吴胜利、辛晨） 许多用人单位以为，不与劳动者签订合同，就可以不办理社会保险、随意辞退员工等，从而逃避法律处罚。其实，用人单位不与劳动者签订劳动合同，法律处罚会更重。根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。以及《劳动合同法实施条例》第六条……用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间，为用工之日起满一个月的次日。《劳动合同法》是自2008年1月1日起施行的，因此，一年中计算双倍工资最多为11个月。不过事实上，劳动者每月有领取一份工资，因此劳动者要求获赔双倍工资时，只能要求差额。 律师提醒：如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者在工作期间，一定要保留相关能证明与用人单位有劳动关系的证据，如工作证、号牌、荣誉证书、奖状等，这些证据在维权时将起到重要作用。 提示：“劳动维权·律师支招”为互动系列报道，读者如遇到劳动维权难题，可以发送电子邮件到ce738@sina.com，或拨打15827275790，劳动维权专家将尽力为您解答。 |
Archiver|手机版|小黑屋| ( 鄂ICP备12003601号-5 ) 鄂公网安备42900402000130
Powered by 湖北新领域文化传媒有限公司 法律顾问：湖北为维律师事务所 冯兵律师
