| 我市新春企业用工洽谈会落下帷幕，不少企业仍存在用工缺口。2月26日，劳动就业部门组织5家企业，新年首赴外地招工，缓解企业招工难；为期两天的春季大型招工洽谈会提供就业岗位近3万个，达成求职意向8640人。市劳动就业管理局人力资源市场负责人吴玉明向记者介绍，洽谈会后，仍有30多家企业对招工“喊渴”，主要集中在技术含量低、附加值低的劳动密集型行业。缺工岗位主要是制造业生产线上的普工和基层技工类，如仙明医疗公司缺100多名生产工人，三伏潭新宜无纺布公司缺工400人，沙湖万荷堂公司缺工200多人……26日，他们将组织5家企业赴十堰等地招工。这些企业均开出了优厚的待遇，以吸引求职者。去年，他们多次组织企业到宜昌、恩施、黄冈招工。 春节后是我市传统的招工、找工旺季；对于今年节后出现的“招工难”，人力资源市场负责人分析原因，一是很多企业节后生产订单充裕，不少还增加了生产线；二是部分企业待遇低，工资缺乏竞争力；三是由于《劳动合同法》和《就业促进法》等新法的实施，加上物价上涨等因素，一些企业没有为工人买保险提供保障，导致人才流失。他建议，为应对“用工荒”，招工企业应以加薪和提高福利等手段吸引外来工。 |
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