| 荆楚网消息 (楚天都市报) （见习记者 高东起）“我是天门市职教中心的学生，和同学在广东惠州电子厂实习，每天工作12个小时以上。我们很累，想回家，学校说回来可以，但是厂方的违约金要我们赔。” 5月3日下午，本报接到小威（化名）同学的求助电话，称湖北省天门市职业技术教育中心（简称天门市职教中心）电子电工专业的近120名学生，今年3月底被安排到广东省惠州市的侨兴集团实习，实习工作与所学专业根本不沾边，每天工作量很大，想回家却不敢回。本报记者前往惠州和天门对此进行了采访。 求助短信摘录 2010-5-4 12：17 我刚吃了饭回宿舍，现在必须睡觉了，今天早上产量未达到，下午要提前上班…… 2010-5-4 18：08 现在的晚饭时间是1小时，刚才下班时多加了15分钟，上班又必须提前15分钟，1小时就这样消遣了一半。我们都已不再找学校老师了，因为他有万能答案，总说这是厂里的事，什么也不给我们解决，希望您能早点过来。 2010-5-5 17：23 如果可以，您到那流水线上去看看，我们只想先回天门。 学生称每天工作超过12小时 5日中午，记者来到位于广东省惠州市小金口镇的侨兴集团,大门口悬挂的“侨兴集团大量招聘男女普工，包吃住月薪1200-1800元”的横幅，格外醒目。 在侨兴集团大院内的一个小商店旁，记者找到天门市职教中心的带队老师李先明和彭正义。他们介绍，今年3月28日开始，该校电子电工专业二年级3个班的117名学生在此实习。来的学生在生产手机、电话机的流水线上工作，初步计划实习至8月初。 实习学生小威当天在电话中对记者说，在惠州做的事和所学专业几乎没有联系，“那种活没有技术含量，卖苦力谁都可以。”他当天早上的产量未达到，午饭后要提前上班，下午下班时又多加了15分钟，困得厉害总想睡觉。小威说上班时间不能带手机，和记者联系只能抽空偷偷地打电话。另两位学生当面对记者说，工作很累，“整天在灯光下插元件组装电话，盯着眼睛痛，都近视了。” 不一会，该校的一名女生走过来，她一脸疲倦地说：“工作太累了，感冒了发高烧。”这名女生在车间负责测试，每天6点半就得起床，吃点早餐就进车间，晚上要加班到9点40分，除去休息，一天工作时间超过12小时。 带队老师却对记者说，电子厂都是这样的，没有不辛苦的，现在的孩子吃不了苦。 校长说打退堂鼓就交违约金 “身体和眼睛要紧。”不少学生感觉工作很累，想回天门，多次和校方沟通，校方却对他们说“回去可以，但要交违约金。” 关于违约金的问题，带队老师一开始透露，学校和厂方确有约定。“如果学生全部走掉，厂方急着用人怎么办？要控制流失比例，学生不能无条件地走。校方之前强调这个问题，是怕学生来一个走一个，不好管理。”后来又改口：“违约金是学生自己瞎说的。” 学生们介绍，在他们将赴惠州实习前夕，该校校长多次在公开的大会上，亲口对学生强调，“学校和公司签有校企合作协议，你们没实习完擅自离开属违约，厂方会追究学校的违约责任，厂方向学校要3千，你们就出3千；厂方要5千，你们就出5千。” 该校校长孟松华昨日证实，学生前往惠州实习前，学校开了5次动员大会，对学生强调纪律、吃苦耐劳等问题。“我5次对学生强调说，你们今年要是实习中途离开，我不仅要加倍罚你违约金，还要开除你。”孟松华表示，他在公开大会上和学生强调违约金问题，只是威慑学生，实际上并没收过。 带薪实习学生不知薪酬几何 小威同学称，学校说的是带薪实习，但待遇有多少自己完全不知道，直到现在也没见到工资卡。 记者在采访时问及实习生薪资待遇，一名女生摇头说：“没人和我们讲过，月薪多少不知道，有没有加班费也不清楚。”带队老师也称：“现在还不太清楚，这个要问厂家。” 截止5月5日，这些已工作了一个多月的学生，只领到了100元“零花钱”。5月7日发工资时，实习生都没有，员工工资单上也没学生的名字。带队老师介绍，每周给学生发50元的“零花钱”，多余的钱都统一打进学校指定的一个账户，等实习完毕集中带回去，让家长亲自去领，防止学生乱花钱。 带队老师说，目前，在珠三角地区仍然存在“用工荒”现象，企业不差技工，不差文员，就差普工。不过，让学生实习和“用工荒”没有关系，是学校教学计划的一部分，是按照校企合作的协议来的，该校已经三次派送学生到侨兴集团带薪实习。安排学生实习的初衷是，让他们到社会、工厂锻炼，“至于实习期间赚钱是次要的。” 厂方称学生拿当地最低工资 在侨兴集团，记者提出到车间看一下学生，却遭到了侨兴集团制造部经理肖华的拒绝。肖华在电话里很不耐烦地对记者说：“你是怎么进来的？不允许你进车间去，违约金的事纯属子虚乌有。”之后便挂了电话。 很快，侨兴集团大门口的保安也接到了指令，三个保安将记者赶到大门之外，并一个劲地说：“不要为难我们。” 带队老师彭正义去找肖华沟通，记者和另一名老师李先明被“晾”在大门外等待。大约半小时后，肖华从车间带出两个学生来到大门外，让学生当着他们的面接受采访。在谈到薪资待遇问题时，一名学生说，当初学校承诺他们的最低月收入是650元，肖华紧急插话：“你肯定记错了，我们给的是670元。” 记者要求找其他同学了解情况，但带队老师和肖华都说：“学生分布在不同的车间，员工在上班时间不允许接听手机，不好找。”在记者的再三要求下，他们带记者到车间门外匆匆看了一下，并强调涉及商业机密，不得拍照。 肖华说，侨兴集团的员工每天工作8个小时，不过，珠三角一带的生产企业都是加班的。惠州从今年5月1日开始，最低月工资标准由原来的670元上调到了810元，平时加班费也提高至每小时6.9元，周末加班提高至每小时9.6元。“在这里实习的学生，和我们的正式员工一样，都会按照这个标准发放工资。” 神秘的校企合作协议 该校《学生实习协议》有条款规定：“学校负责对实习单位的实习条件和劳动环境进行实地考察，并与实习单位签订《校企合作协议书》，保证实习学生的合法权益。” 记者提出想看看校方与企业签订的《校企合作协议书》，带队老师说校方的那份协议在天门学校里。该校校长孟松华昨日却称协议还没有签订，就是口头上进行了约定。而在侨兴集团，制造部经理肖华推说企业的那份不在他手上。 不过，在记者问及违约金一事时，肖华却提到了《校企合作协议书》，他说：“校企合作协议里绝对没有规定违约金这一项，学生想走的话随时可以走。我们集团和学校合作是非常开心的，这已经是第三次合作了。学生确实想走，出于人性化管理也会让他们走的，我们有员工的预留储备，不会影响我们的生产。” 昨日，在侨兴集团实习的学生又打来电话说，这几天每天都有学生旷工，不愿走进车间干活。但是他们很无奈，“我们不敢回来，一是怕回来不给发工资，二是怕交几千元的违约金，三是怕被学校开除拿不到毕业证。” |
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