| 这些天，我市一次性引进20名研究生的举措，成为省内外新闻媒体关注的热门话题之一。媒体称：仙桃的人才引进已“进入高层次，迈上了新台阶”。 昨日，记者从市人事局获悉，“十一五”期间，我市拥有各类专业技术人才近5万人，其中中、高级职称2.3万多人。 我市不断创新机制，着力打破体制壁垒，完善人才政策，先后出台了《关于加强科技创新能力建设的意见》、《关于进一步加强人才工作的决定》和《仙桃市引进人才优惠政策》等文件，在市级财政设立人才开发专项资金，对落户我市企事业单位的高级人才和专门人才，一次性给予3至5万元专项补贴，并提供成本价住户一套。在引进人才的过程中，我市着力优化服务环节，开辟了人才引进绿色通道，建立了直通车服务和非公企业人才工作联系点制度，由人事、劳动、教育等部门集中窗口办公，由专人定期与重点企业和重点项目直接联系，实行一站式、快车道、个性化服务。 与此同时，我市不断创新载体，积极参加武汉城市圈人才交流活动，广泛吸纳高精尖技术人才；本着“不求所有，但求所用”的原则，与100多名高等院校、科研院所的专家、教授保持热线联系，帮助企事业单位进行重点项目诊断和开展技术攻关。 我市自然资源匮乏。各类人才的相继涌入，成为我市“第一资源”。大批企业以高技术人才为依托，找到了持续发展的“新蓝海”。“第一资源”成为全市经济结构调整的“第一推手”。“智慧企业”接连涌现。他们紧紧抓住食品产业园区纳入全国农业科技示范园区和全省重点示范园区的重大机遇，加快打造百亿元食品产业集群；大力发展无纺布生产线和中高档无纺布制品加工，推动无纺布产业提升层次，增强竞争力；调整优化医药化工产业布局，下大力做大做强机械电子产业。全市医药卫材、机械电子、化工新材料、纺织服装、食品加工等五大特色板块亮点凸出，成为人才引进的有力佐证。目前，全市又有一批项目挤进国家级和省级科技项目笼子，科技对经济的支撑作用日益显现。 |
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