| 近日，市邮政局对部分经营管理岗位实行竞聘。36名职工报名竞聘16个管理岗位，其中有22名平均年龄28岁的青年职工竞聘8个农村支局副支局长职位。 市邮政局按照“公开、公平、公正”原则，引入竞争机制，将真正能干事、想干事的员工充实到管理队伍中来，为优秀人才提供发展空间。竞聘公告发布后，吸引了几十名干部职工踊跃报名。演讲会场，年轻的选手们对企业改革发展各抒己见，畅谈自己的工作设想，精彩的演讲和答辩赢得了观众的阵阵掌声。 近年来，市邮政局加大农村支局管理者培养力度，激活用人机制，营造强化责任、淡化身份的用人标准，在人才选拔上做到不拘一格，使部分懂经营、善管理、能创新的优秀劳务工走上了农村支局局长岗位。 |
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