关注你，关注所有打工的人。老板之所以为老板，首先应该是懂法知法守法之人，否则他就是人渣。
山上信 发表于 2020-8-4 17:52
森林国际城，中加科技城，科立斯电梯，一个boss。关系硬的很，能拿到工资就不错了。
...
看他硬还是法律硬......
王v唯 发表于 2020-8-4 17:30
支持你用合法途径讨回自己的公道，我们这小地方的小老板就是法律意识淡薄以为自己是老板就为所欲为。是该给 ...
老板也可以拿起法律的武器，砍的你浑身是血，让你站都站不起来？
旅在惠家 发表于 2020-8-4 17:04
节约时间成本，却增加了生产成本？
找到核算工作人员打听一下情况？
我是说开叉车去上厕所或者喝水是错误的啊，要口头批评，或者轻罚啊。
支持
郑逸仙 发表于 2020-8-4 18:33
看他硬还是法律硬......
钱最硬，老板有钱。除了自然规律，生老病死，其他的基本都能用钱解决。
这个电梯厂人事有点吊，不过碰到硬茬子了！
康大侠 发表于 2020-8-4 17:18
长虹路在哪里？你是不是仙桃的？
长虹路就是人社局后面的那条路
只要劳动监察大队做到秉公执法，哪里还有企业敢无故开除员工，好多员工告到那里都被他们拖拖拖的不了了之，劳动法确实很好，可执行的政府部门太不认真了，所以就把那些老板们惯的根本不把劳动法放眼里了
你这个情况要到社保局找劳动仲裁科 就是以前的天马酒店那条路进去一点
支持你，坚决维护自身利益
我正在学习《劳动法》，劳动法就是保障劳动者权益的。试用期公司可以辞退员工，但是要有合理的理由。公司的规章制度需要遵守，但是前提是合理合法。我支持楼主，有需要帮忙的，可私信我帮你查资料，虽然我学的不怎么样。还有这不是钱的问题，是权益的问题，我愿意为推动社会的进步，出一份力！
憤怒的野火 发表于 2020-8-4 20:57
我从来没有看见在试用期被解雇打官司的。
你为了半个月的法律补偿去打官司？？？？你打赢，他上诉，至少 ...
这根本不是钱的问题，7月3号上班，8月3搞辞退，不感觉很奇怪呢，如果有规定，事先说好了，人家估计也会遵守，还有喝水这种问题，你可以罚款、警告什么的，是否有必要辞退员工，这还值得商量研究。另外，劳动法是保护劳动者，完全偏向弱势群体的！！
康大侠 发表于 2020-8-4 17:18
长虹路在哪里？你是不是仙桃的？
俗称二中巷子，劳动监察大队在体育广场旁边
chenwenxue 发表于 2020-8-4 19:34
我是说开叉车去上厕所或者喝水是错误的啊，要口头批评，或者轻罚啊。
可能开叉车去厕所，为了赶的时间。如果没事做开叉车去厕所，那是不对。现在工厂一般安排的人员特别紧张，都是为了赶时间。
市政府好不容易招商招来的企业，GDP都靠他们撑着。就你？衙门方向都摸不清楚，还和人讲法律。人家有专业的企业法律顾问，一开始教他们如何规避法律风险了。
好好活着就谢天谢地了！，这不是你的世界！